На бизнес-премии WOW!HR2024 проект «Эволюция, а не революция от управления эффективностью к развитию эффективности» представлен в номинации HR HERO.

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации HIGH PRODUCTIVITY.

Корпоративная культура является лицом любой компании. Именно через корпоративную культуру транслируются ценности вашей организации, способы взаимодействия с работниками, клиентами и деловым сообществом. Следовательно, корпоративная культура играет большую роль для финансовых компаний, так как с ее помощью можно не только успешно презентовать себя, но и масштабировать успешные процессы, проекты, держать стабильно высокую рентабельность и общий уровень удовлетворения как клиентов, так и сотрудников. Об особенностях создания корпоративной культуры в инвестиционной сфере рассказала эксперт Мария Новоселова, HR-директор «РСХБ Управление Активами».

Трудоустройство помолодело. Сегодня все больше работодателей готовы нанимать студентов и выпускников без опыта работы. Эта тенденция начала набирать обороты еще несколько лет назад и сегодня усилилась. Доктор экономических наук, учредитель «Института развития бизнеса и стратегий» (ИРБиС) Варвара Даньшина – о том, почему нанимать студентов на работу выгодно.

«Осуществить с 1 апреля по 15 июля 2024 г. призыв на военную службу граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 30 лет, не пребывающих в запасе… в количестве 150 000 человек»: Указ Президента РФ во многом определил жизнь сотен тысяч военнообязанных молодых мужчин на год вперед — за исключением тех, кто работает на ОПК либо в ИТ-сфере. Однако с последней опцией всё не так просто – рассказывает Дарья Кудрявцева, HR-директор группы компаний Selecty, специализирующейся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала для российских и международных компаний.

Летний сезон приближается стремительными темпами. Именно в эту жаркую пору руководители многих подразделений и компаний планируют проведение корпоративных мероприятий, направленных на развитие мотивации сотрудников, сплочение коллектива и общее повышение продуктивности работы. При этом многие не различают такие понятия, как «Мастер-класс» и «Тимбилдинг». Разобраться в том, что это такое и в чем, собственно, разница, нам помогает Анна Либер, руководитель ивент компании Studio Anna Liber.

Каждому руководителю в своей практике приходится увольнять сотрудника. Это задача не из простых. Очевидно, что это всегда конфликтная ситуация, сотрудник часто не согласен с оценкой его деятельности руководством. Кроме того, важно соблюсти требования законодательства, так как в спорных случаях сотрудник может обратиться в инспекцию по труду и даже в суд.

Что нужно сделать, чтобы в увольнениях было меньше субъективности, а, значит, и меньше переживаний, рассказала Людмила Шустерова, партнер компании Unicon Outsourcing.

Проект «ИТ-стажировки Росатома» претендует на победу в номинации BE COOL бизнес-премии WOW!HR2024.

Сегодня об эмоциональном выгорании говорят много. Но в медицинской сфере этот синдром ощутим особенно. Врачам важно сохранять эффективность, выполнять свой профессиональный долг без права на ошибку, чтобы исключить серьезные последствия как для пациента, так и для самого себя. Как не допустить выгорания и что делать, если уже очевидны «первые звоночки»? Рассказывает Анна Соломахина, «Школа Медицинского Бизнеса».